律师回复

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  祝进杰律师

  月帮助1人

  江西世慧律师事务所

  你好，根据劳动法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

  回复于 2023-12-20 09:58:04 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助48人

  河北建宏昌律师事务所

  可以主张双倍工资和经济补偿金

  回复于 2023-12-20 10:04:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-12-20 10:52:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订合同，你可以主张双倍工资补偿。

  回复于 2023-12-20 10:57:27 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付第二个月起双倍工资差额

  回复于 2023-12-20 11:28:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-12-20 20:16:43 咨询他