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在公司工作三年,第二年,第三年降薪,现在提前3年解除合同,公司应该赔付多少赔偿金?

劳动争议湖北省-武汉市2023-12-20 10:23:52186*****020

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 如果主动离职,单位可以不予赔偿
    回复于 2023-12-20 10:26:18 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助1
    江西世慧律师事务所
    你好,公司降薪的理由是什么,解除合同是公司提出来的嘛。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2023-12-20 10:26:39 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    是协商一致解除还是辞退?决定是一倍还是两倍
    回复于 2023-12-20 10:26:56 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,要求赔偿赔偿金。满半年给两个月工资。
    回复于 2023-12-20 10:27:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!工资多少?违法辞退须支付经济赔偿金。
    回复于 2023-12-20 10:49:35 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    单方解除违法的可以申请双倍赔偿一年补偿一个月工资
    回复于 2023-12-20 11:13:01 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    违法解除的,按照每工作满足一年赔偿两个月工资。
    回复于 2023-12-20 14:46:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退2N,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-20 20:16:17 咨询他

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