工作四年半，最低社保公积金基数，辞退怎么赔偿
劳动争议北京市2023-12-23 12:38:56177*****581
律师回复
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2月份入职，合同签订期限3个月，5月到期，后面没有补签合同，也没有缴纳社保，目前在职，能直接起诉公司嘛？怎么赔偿？
韩瑞 等1名律师回复
-
2024年3月11日—4月12日进行了为期一个月的进修，现在准备离职。签了培训合同如下： 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费用、往返车旅费用等，车旅费参照医院同期差旅费报销标准执行。 2、培训学习结束后，乙方必须保证为甲方工作满三年，若未满三年乙方单方要求解除劳动合同或辞职的，除乙方须赔偿甲方五万元违约金外，乙方还需赔付甲方为乙方提供的本次培训学习赞用、培训期工货、绩效、差旅费等。 请问我需要全部赔付吗？需要赔付多少金额 4、甲乙双方在履行本合同期间，如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
时龙 等2名律师回复
-
广西贵港。无合同无社保
时龙 等4名律师回复
-
没有签劳动合同，工伤鉴定需要什么资料？
时龙 等6名律师回复
-
杏花煤矿长说这个月不够是15个班的下个月不让上了，这怎么办？
吴亮 等3名律师回复
