我的工资我签合同的时候被分为基本工资，绩效工资，职能工资三部分，基本工资和职能工资加起来的话是六千，加上绩效税前工资能到一万。公司交五险一金是按照北京市最低交的。现在我怀孕生产导致生育津贴和我本人应得生育津贴不对等，这种是不是可以让公司补缴之前少交的社保和补缴我少得的生育津贴呢？
公司法律北京市2023-12-23 16:27:17135*****841
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