公司8点上班，最新在微信里规定7.55必须在工位，不在工位的扣绩效，这符合法律规定吗？
劳动争议浙江省-嘉兴市2023-12-26 12:01:42156*****405
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2011年10 月在单位上班，存在劳动关系期间未缴纳社会保险，现在应该去哪个部门去要求单位补偿，其他同事已拿到补偿金。
刘蓉 等5名律师回复
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公司没有签合同，没有买社保，干了一年多，11月25号通知因为公司资金问题将辞退我们公司6个员工。说给一个月工资作为补偿，我想让公司赔偿三个月工资作为没有买社保和没有提前一个月通知离职作为补偿，公司态度强硬，月底就让走人，现在还在职，我该怎么办？
吴亮 等8名律师回复
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没缴社保。没有劳动合同。发的现金违规的么
刘蓉 等6名律师回复
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工厂做了37个月，因为没有厂里交社保 ，现在已经寄给单位被迫离职通知书，单位已签收，我有哪些方面赔偿金额
吴亮 等7名律师回复
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我因加班抱怨及口头提出辞职（后撤回），部門领导未予理会，反在周一追问离职时间。我明确表示不愿辞职后，部门以岗位核减为由，单方面要求我调岗至门店营业员（降职），遭我拒绝。 6月绩效考核被评定为“基本合格➖”我书面签署“不同意”并留证。部门领导私下分配工作、孤立我，致我处于“无岗状态”，且人力资源部默许此行为。 人力资源部支持部门领导，暗示您“自动离职”，并声称仲裁胜率为零。 董事长未直接干预，仅表示“调岗需与部门沟通”。
吴亮 等5名律师回复
