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员工入职半年,试用期一个月,没有办理转正手续,但工资自动涨为转正薪资。在工作中,员工屡次三番不能胜任工作,老板想辞掉她,请问有赔偿金吗?

劳动争议北京市2023-12-28 21:29:37135*****635

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助657
    山西北野律师事务所
    已过试用期,需要支付离职补偿
    回复于 2023-12-28 21:31:48 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助207
    广东典纬律师事务所
    有的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-12-28 21:31:54 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不能胜任工作有证据的话单位可以辞退,也需要支付经济补偿
    回复于 2023-12-28 21:43:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-29 06:15:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要证明员工不符合录用条件
    回复于 2023-12-29 13:04:13 咨询他

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