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入职时谈的试用期为三个月,试用期工资为正式工资的80%,转正后工资为九千,入职后四个月找我谈话,觉得能力不行,希望转正工资降为八千,我未同意,公司希望我自动离职,入职期间无社保无合同

劳动争议山东省-济南市2024-07-12 15:22:57178*****331

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助661
    山西北野律师事务所
    公司存在多处违法,建议劳动仲裁维护权益
    回复于 2024-07-12 15:26:35 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助217
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-12 15:28:05 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助409
    山东冠鲁律师事务所
    你好,不要自己主动离职,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-07-12 15:28:41 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1482
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉,没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要求支付双倍工资差额。
    回复于 2024-07-12 15:52:09 咨询他
  • 才佳艺律师
    月帮助66
    辽宁品行律师事务所
    自动离职就不能要未签劳动合同的补偿金了
    回复于 2024-07-12 16:35:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3306
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-12 18:03:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1787
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-12 21:17:26 咨询他

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