背景：本人在一个私企，行业薪资构成机制为底薪+提成，截止目前为止公司已经欠发底薪3.5个月，欠发3年的项目提成。现在想走劳动仲裁，我应该提前准备哪些证明材料才能把底薪和提成都要到手？ 1.未签订劳动合同； 2.公司没有设置打卡机，没有打卡记录； 3.公司社保未按照底薪缴纳，只按照最低基数给缴纳的，未缴纳公积金； 4.银行卡有工资发放记录，流水标注为工资，但今年有好几个月都发的半个月的薪资，有2个月

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背景：本人在一个私企，行业薪资构成机制为底薪+提成，截止目前为止公司已经欠发底薪3.5个月，欠发3年的项目提成。现在想走劳动仲裁，我应该提前准备哪些证明材料才能把底薪和提成都要到手？ 1.未签订劳动合同； 2.公司没有设置打卡机，没有打卡记录； 3.公司社保未按照底薪缴纳，只按照最低基数给缴纳的，未缴纳公积金； 4.银行卡有工资发放记录，流水标注为工资，但今年有好几个月都发的半个月的薪资，有2个月发的一个半月的薪资； 5.提成三年未发放，有公司扣章的提成发放制度，没有其他证明文件了。

劳动争议河北省-石家庄市2024-01-03 16:40:54150*****639

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律师回复

祝进杰律师

月帮助1人

江西世慧律师事务所

你好，第一，未签劳动合同可以要求双倍工资，第二，银行卡有工资流水，以及缴纳的社保能够证明劳动关系

回复于 2024-01-03 16:46:37 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-01-04 07:50:32 咨询他