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您好,我前几天入职了一家公司,目前是试用期,试用期一到三个月,人事说试用期不签合同,也没让我每天上下班打卡,这样合理吗,如果他们辞退我或者不发工资我能没有合同也没有上班打卡记录能证明我在这家公司上过班吗

劳动争议陕西省-汉中市2024-01-07 22:54:18187*****875

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律师回复

  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    即便是试用期也应当签订合同的,这个公司存在违法行为。
    回复于 2024-01-07 23:06:23 咨询他
  • 华靖月律师
    月帮助58
    河南威武律师事务所
    如果没有合同,也没有打卡记录,这的确是不利于证明你是否在这个公司上过班。
    回复于 2024-01-07 23:07:00 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    不合法的,可以向劳动监察大队举报
    回复于 2024-01-08 04:27:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-08 16:47:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-08 17:40:52 咨询他

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