律师回复

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  阮添涯律师

  月帮助70人

  湖北德来颂律师事务所

  没签劳动合同可以主张双倍工资，但仲裁时公司可能会拿出来你签字的合同，不好操作。

  回复于 2024-01-10 21:58:21 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个不属于被迫离职的情形，但是未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

  回复于 2024-01-10 22:14:12 咨询他
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  公宁律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  没有合同可以要求双倍工资

  回复于 2024-01-10 22:44:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你有权利要求试用期过后的时间算正式工作的时间要求支付正常的工资。

  回复于 2024-01-11 09:33:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-01-11 11:50:01 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 自愿离职一般不会支持赔偿

  回复于 2024-01-11 20:47:38 咨询他