时间，2024年1月16号 我在公司工作2年半了，目前就是公司要辞退我，不想给薪资补偿，找各种奇葩理由说我违反公司规章制度，让我自己走 ，收走工作手机，不安排工作，然后找我谈了两次话，就是不给薪资补偿，也没开辞退证明，请问这种情况，我可以申请劳动仲裁吗
劳动争议广东省-深圳市2024-01-16 13:20:57180*****786
律师回复
劳动争议最新咨询
-
你好我问问在公司干活伤到了左脚骨折都是有哪些赔偿
张雪 等7名律师回复
-
劳动纠纷，加班没有加班费， 法定节假日值班没有加班费 调岗克扣工资
刘敏 等6名律师回复
-
因为帮人发货，因为觉得发货速度太慢，并且不满意包装而中止，（对方口头中止，但是发货这个也是口头协商的，没有合同，所以算做了中止发货）剩下的钱已经退回，但是要求把发货造成的交通费和房租以及包材等必要成本一起退回而不断骚扰，打电话到学校去说要起诉我（我和另一个人一分钱都没拿到，工作了一个多月）
时龙 等4名律师回复
-
劳动仲裁判决书说了被申请人存在拖欠工资行为，但是我签署的劳动变更协议签字了，就是和公司的任何行为达成一致，
时龙 等5名律师回复
-
被迫离职申请书提交后 ，需要填员工离职交接结算表吗
时龙 等6名律师回复
