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应届毕业生,与公司签订实习协议6个月,违约赔付一个月工资,现在提前离职,问题1:赔付违约金合法吗,自己应该怎么维护权益;2:提前多长时间提出离职

劳动争议浙江省-杭州市2024-01-16 13:52:12176*****587

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律师回复

  • 郑泽方律师
    月帮助21
    浙江五民律师事务所
    如果还没毕业,签订实习协议约定违约金,一般不违法。
    回复于 2024-01-16 13:55:26 咨询他
    • 律师回复: 2024-01-16 13:55:34

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    劳动者是有权利提前离职的,不需要赔偿。建议提前一个月通知单位。
    回复于 2024-01-16 18:50:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-17 11:11:38 咨询他

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