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1.2024年1月17日,北京市 2.裁退年终奖问题: 2.1合同中无年终奖规定 2.2录用通知书中规定,年度目标总现金收入总额数值,并表明年度总额由两个部分构成:月度目标工资和年度目标奖金,奖金基于个人年度实际出勤和绩效考核结果进行浮动,具体计算和发放办法按公司相关政策执行(公司无绩效制度) 2.3绩效奖金的计算周期为 1 月 1 日-12 月 31 日。录用通知书中规定,入职后无论因何种原因于年度绩效奖金发放日前离职,都无法享受所有待发放年终奖金 3诉求:2024年1月份被裁,可以拿到年终奖吗?

劳动争议北京市2024-01-17 09:59:18187*****280

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律师回复

  • 鲁智伟律师
    月帮助0
    云南创泰律师事务所
    你好,可以拿到年终绩效。
    回复于 2024-01-17 10:05:33 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    已经工作期间的年终奖应该发放,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-17 10:17:11 咨询他
  • 公宁律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    按照你说的,可以争取年终奖,企业如果不同意可以寻求法律途径解决
    回复于 2024-01-17 10:32:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-17 10:49:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-17 15:21:09 咨询他

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