公司第一个月实行底薪制，第二个月开始无底薪高提成，但是实际工作下来并没有公司所说的高提成，一个月实际工资只有八九百元，本地最低工资标准2100元，公司没有签订劳动合同，没有五险一金，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条的规定，可以要求公司支付不满足最低工资标准的部分工资吗？如果没有签订劳动合同，能否要求公司双倍赔偿最低工资即4200元每月呢？
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