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薪资按照工作任务量来决定绩效,公司为了赶走员工,刻意不安排工作,从而减少员工薪资,这种情况下可以走被迫离职,并且申请赔偿吗

劳动争议湖北省-武汉市2024-01-23 10:43:12176*****236

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助653
    山西北野律师事务所
    这种情况下变相辞退,公司要支付经济赔偿金
    回复于 2024-01-23 10:43:52 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,双方签有劳动合同吗?
    回复于 2024-01-23 11:02:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-23 11:43:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-23 23:24:20 咨询他

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