相似问题解答

• 问您好，我想要咨询一下，我们公司是做项目申报行业的，我们的提成制度是分为前后期发放的，项目前期的提成是将要申报的企业项目提交上去后，公司会给个人支付提成，后期的提成是我们申报的企业在申报当年通过认定了，并且政府当年发布通过企业的名单公告，然后明年将补贴发放到企业这样子。由于我这里几家企业都是政府补贴后支付公司尾款，然后公司再给我们个人提成，请问我这边如果在政府补贴之前离职了，我后续可以拿到尾款吗。
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问律师您好。我于2024年7月8日提出离职，当时人事告知我说同意离职，但是需要完成手头的项目报告，才能离职。我当时回复“好的”。但是后来我想想，这个项目我完成了我也拿不到项目提成，只有基本工资，而且我只是一个项目助理，项目报告完成对我来说有一些难度。所以我想咨询，我是不是可以不用完成项目报告，只需将我掌握的项目情况、项目资料、公司物品等交接即可离职？我在公司的职位是项目助理，目前这个项目只有我一个人和一位项目经理负责，公司也没有招纳新人的打算。 麻烦律师帮忙解答，感谢。
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，完成交接手续后离职，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1、地点：浙江省杭州市 时间：2024年1月31日 2、公司一直未发项目提成及对于项目提成的计算方式不统一； 2.1公司有关于各个部门项目提成的红头文件，但真正实施时却按照其他的提成计算方式 2.2公司高层领导会议讨论提出新的提成计算方式对于员工的利益更不利，在原红头文件的基础之上公司另外拨出40%的提成给予其他人员。（这条是我们部部门领导微信群里告知的） 3、我的疑问：现在对于我公司的情况在法律上会更偏向于哪一个计算提成的条款；如果公司迟迟不发项目提成，我想要劳动仲裁需要做哪些准备
  

  刘敏律师 解答查看其他2个回复

  答需要仲裁申请书以及相应的劳动关系证据和拖欠工资证据。