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我与公司签订了服务期协议,公司约定提供每月价值5000元的培训,如果在职时间不足一年,需要赔偿公司一个月工资。目前工作3个月,想离职,期间公司未提供正式培训,只有老员工讲解工作内容,文件书写等,平时就是工作遇到不懂得直接问老员工,请问我现在离职需要赔偿一个月工资吗(目前每月工资2500)

劳动争议四川省-成都市2024-01-28 15:24:13182*****625

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助18
    北京盈科(成都)律师事务所
    你们之间大概率是按劳动关系界定,提前离职则不需要赔偿用人单位损失
    回复于 2024-01-28 15:26:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-28 17:05:30 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    进行专项培训的话是需要赔偿违约金
    回复于 2024-01-28 20:27:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未提供培训,无需赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-29 09:53:10 咨询他

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