想咨询社保缴费基数问题:我在去年9月底入职，9月的工资10月发，10月至12月，每月依次发工资1000元，5000元，6000元，2024年1月调整社保基数，基数是按照去年员工的月平均工资来确定的，公司将我的基数确定为4462元，即浙江最低工资水平，算法是(1000+5000+6000)/3=4000，低于最低工资水平，就按照4462确定为2024年的缴费基数。我的社保缴费基数由刚入职时的5000降低为4462，请问公司这种算法合理吗？
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