我22年入职一家公司,24年1月27号提离职,公司要我月底31号离岗,未休五天年休假怎么算,2019年开始工作的,累计工龄4年了
律师回复
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刘敏律师月帮助1441人山东东标律师事务所协商解决,协商不成可以去劳动监察大队投诉。回复于 2024-01-30 20:55:22 咨询他
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律师回复: 2024-01-30 20:55:51
年假没休完可以补工资,年假补贴的计算方式如下: 1、对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬; 2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以扮槐跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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