地点和时间：上海；1月10号事情经过：面试时与单位人事和第三方负责人协商好实习满六个月即实习结束，可报销来回车费、体检费并支付每月500的实习津贴，实习期满后一次性发放。而与用人单位签署的实习协议时间却是2023年7月11日至2024年1月31日，我们实际实习日期是2023年7月11日至2024年1月11日，签署之前已提出疑问，得到的回复是会按满六个月的原则，这样标明是为了方便酒店开展业务。

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地点和时间：上海；1月10号事情经过：面试时与单位人事和第三方负责人协商好实习满六个月即实习结束，可报销来回车费、体检费并支付每月500的实习津贴，实习期满后一次性发放。而与用人单位签署的实习协议时间却是2023年7月11日至2024年1月31日，我们实际实习日期是2023年7月11日至2024年1月11日，签署之前已提出疑问，得到的回复是会按满六个月的原则，这样标明是为了方便酒店开展业务。目前情况：一月份工资已结，去程车费已报销。人事以我们的要求不符合实习协议为由拒绝报销回程车费、体检费及实习津贴，协商一直无果疑问和诉求：是否可提起诉讼，本人现在湖南提起诉讼麻烦吗？

劳动争议湖南省-邵阳市2024-02-01 12:31:45155*****296

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律师回复

时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-02-01 16:16:27 咨询他
马雪玲律师

月帮助1197人

上海宇天律师事务所

要看协议内容的哦，提的地点也要按照合同约定，我在上海，是湖南人可以私信

回复于 2024-02-01 16:45:16 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-02-01 17:51:59 咨询他