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公司将原本工资的30%规划到岗位绩效.不同意后不签署劳动合同的话,公司是要赔偿吗?赔偿的话是赔偿N倍吗?

公司法律广东省-深圳市2024-02-02 18:01:04135*****887

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-02 18:04:07 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不签劳动合同,你可以主张双倍工资赔偿。
    回复于 2024-02-02 18:18:03 咨询他
    • 律师回复: 2024-02-02 18:18:19

      你先继续上班看公司这边怎么处理,如果是违法辞退的话,可以申请双倍赔偿。

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