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劳动者多次未达到公司考核标准 面试提前和员工讲的很清楚 这个该如何处理

劳动争议江苏省-宿迁市2024-02-19 14:19:20177*****504

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    走辞退手续就可以 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-19 14:35:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!有证据证明的可以试用期不合格为由解除劳动关系。
    回复于 2024-02-19 14:41:10 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    多次没有到达,可以进行调岗调岗。如果还不适合的话可以解除劳动关系。
    回复于 2024-02-19 15:00:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,合法通知进行解除,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-21 13:02:20 咨询他

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