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公司要求我换另外一个岗位,切说我因为签署合同就属于这个岗位,不属于调岗。但是我做现在的工作已经做了好几个月了,且有人事的发布的岗位异动记录通知!我不同意调岗,然后公司准备开除,我想知道这是否违反了劳动法,我是否可以申请赔偿!

劳动争议广东省-东莞市2024-02-20 19:16:07155*****331

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,你已经工作了好几个月 ,那么说明你们之前已经对你们的劳动合同进行了变更 ,现在你有权拒绝再次变更 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-20 19:23:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3598
    广东天诺律师事务所
    你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
    回复于 2024-02-21 09:54:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2405
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-21 12:44:28 咨询他

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