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公司没签合同,没交社保,五个月了还在试用期还没有转正,请问我这个情况 我是主动离职还是等他劝退呢?假如是主动离职还能要求赔偿吗?

其他湖北省-武汉市2024-02-21 09:18:53159*****040

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助752
    湖北楚智律师事务所
    可以发被迫离职通知书,要求支付经济补偿金和未签劳动合同二倍工资差额。
    回复于 2024-02-21 09:26:50 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    我建议你还是离职 ,但是离职也需要去申请劳动仲裁 ,要求双倍工资 ,经济补偿金 ,加班工资 ,确定入职时间和离职时间 ,要求补交五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-02-21 11:58:54 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2933
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你可以自己主动离职,以对方没有给你交社保为由解除劳动关系。
    回复于 2024-02-21 13:11:35 咨询他

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