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你好,我是2023.5.20到陕西鹏城物业管理有限公司上班的,至今已经九个月多,在职期间一直勤勤恳恳,得到许多业主的好评以及锦旗并且在收物业费期间也为公司创造了不少价值,但是今天突然接到公司通知,以我前面两天请事假和病假不批准为由,要强行和我解除劳动合同,并且将我踢出了工作群聊,以及把我钉钉删掉了,让我于2024.2.22被迫离职

合同纠纷陕西省-西安市2024-02-22 23:53:09137*****736

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律师回复

  • 邹维倩律师
    月帮助0
    上海宇天律师事务所
    可以申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金
    回复于 2024-02-23 00:11:20 咨询他
  • 赵新洁律师
    月帮助10
    陕西观由律师事务所
    公司无故辞退员工是要支付经济补偿金的,法律规定工作满6个月的可支付半个月,工作满一年可以支付一个月经济补偿金,建议先行与公司协商若协商不成可向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,我是西安的执业律师如果需要律师提供帮助,可点击我的头像一对一咨询也可与我电话联系
    回复于 2024-02-23 06:03:25 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1455
    上海宇天律师事务所
    你好,可以要求对方支付赔偿金。
    回复于 2024-02-23 07:36:22 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2159
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请仲裁要求赔偿
    回复于 2024-02-23 08:20:08 咨询他
  • 周一律师
    月帮助801
    江苏高志平律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要支付违法解除赔偿金
    回复于 2024-02-23 08:32:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4076
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-23 11:40:51 咨询他

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