你好 请问单位因经营不善停产一年了，单位交保险的银行卡冻结了，导致给我们交不了保险也没有最低工资、 我们在单位合同现在是无限， 向单位要求补交保险，单位只给承担补交单位部分，个人部分要求我们自己补，这种事情合理么， 停产一年单位也没有给最低工资，我们要求单位给开最低工资合理么？ 但合同上没有标注写，放长假给最低保障工资， 请问这俩问题怎样解决？
劳动争议辽宁省-鞍山市2024-02-23 13:34:44138*****648
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
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