律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  没有签订劳动合同费可以要求双倍工资差额，无故辞退得可以要经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-02-26 11:30:31 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助122人

  北京汇都律师事务所

  建议申请劳动仲裁，确定劳动关系，支付相关赔偿金

  回复于 2024-02-26 11:30:54 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。

  回复于 2024-02-26 11:30:57 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可能涉嫌违法辞退可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2024-02-26 11:32:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-02-26 11:32:57 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  没有签订书面合同，可以主张双倍工资差额，违规辞退的话，也需要给赔偿金，具体的点击图像详谈

  回复于 2024-02-26 11:33:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-02-26 13:51:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-27 22:25:12 咨询他