长春市宽城区，在公司工作1年零1个月，被公司不明原因辞退。入职前三个月公司以实习为由，未给缴纳五险。离职后由于公司始终拖欠社保缴纳，导致无法领取失业金。 请问，前三月保险的补偿未在解除劳动合同上写明，可以问公司要求补偿吗？由于公司欠缴社保费用无法减员，导致不能领取的失业金，可以要求公司给赔偿吗？
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时龙 等3名律师回复
