咨询首页>劳动争议>咨询详情

1.地点南宁 2.事件:我司一部门因经营不善决定解散,原部门人员调岗,调岗后薪资结构按照新部门执行,总金额与之前变动不大,且调动后岗位与原岗位工作性质无区别。现有一名员工不同调岗,原因是不接受新部门的薪酬结构 3.当下情况,我们企业如何处理?

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-03-05 16:46:52135*****328

分享

律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助70
    湖北德来颂律师事务所
    劳动合同具体怎么签的,有没有具体约定岗位呢
    回复于 2024-03-05 16:50:07 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助210
    山东振恒律师事务所
    这是公司用工自主权,正式通知两次,直接开除
    回复于 2024-03-05 16:50:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-05 23:20:25 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502