律师回复

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  肖奥律师

  月帮助437人

  重庆开林律师事务所

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2024-03-15 09:30:20 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以劳动仲裁要双倍工资差额赔偿，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2024-03-15 09:35:03 咨询他
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  张志伦律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  要求双倍工资赔偿，协商不成的，直接提起劳动仲裁吧。

  回复于 2024-03-15 09:35:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以主张未签订劳动合同的双倍工资，时效一年。

  回复于 2024-03-15 09:44:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签合同，可以主张双倍工资补偿申请仲裁。

  回复于 2024-03-15 18:56:05 咨询他
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  利金倩律师

  月帮助22人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！违法的，可以主张未签劳动合同的二倍工资

  回复于 2024-03-15 21:00:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-16 15:14:31 咨询他