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本人于2023年12.11日入职义乌市一家电商公司,岗位为拼多多运营,薪资约定5000一个月,期间正常工作,2024年2月份因为家里有事以及过年,整个二月份并未上班,三月份开始工作4天后离职,工资已经全部结清。期间并未签订劳动合同,公司也未给我缴纳社保,请问我这个情况可以主张申请劳动仲裁吗?主张赔偿未签订合同的赔偿金以及社保部分

劳动争议浙江省-金华市2024-03-15 22:16:32186*****890

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律师回复

  • 周巍律师
    月帮助19
    北京盈科(成都)律师事务所
    劳动仲裁是可以申请补发未签订劳动合同的双倍工资差额部分,补交社保问题不属于劳动仲裁管理,是投诉给社保局,由社保稽查处置
    回复于 2024-03-15 22:31:12 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-15 22:33:09

      请问我应该怎么申请劳动仲裁,是否需要本人去当地劳动局

    • 律师回复: 2024-03-15 22:35:14

      向公司所在的劳动仲裁委申请,可以本人申请也可以委托律师,也可以尝试申请法律援助。每个地方劳动仲裁申请规则不一样,有的可以网上立案申请,有的要现场立案,可以打他们电话咨询清楚

  • 陈文彪律师
    月帮助181
    贵州优科律师事务所
    你好 是可以主张经济补偿金的,
    回复于 2024-03-15 22:42:20 咨询他
    • 用户追问: 2024-03-15 22:43:42

      请问经济补偿金我可以申请的部分为多少

    • 律师回复: 2024-03-15 22:44:48

      按工作时长来算,一年一个月的经济补偿金。

  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以主张,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-16 15:32:06 咨询他

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