现在在A公司上班，入职是去年10月，于今年二月口头通知转正，但并未重新签订新的劳动合同，入职时签的是入职合作合同。但是三月该公司已购买社保，试用期期间并没有购买社保 现在要离职，是按照第一份签订的入职合作合同试用期履行（提前三天通知离职）还是按照口头转正（提前一个月）的履行。
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
