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我在某企业上班,签订合同基本薪资为1900岗位薪资为8000,正常加班以1900的基数进行计算,请假扣除工资却以岗位薪资8000+基本薪资1900为基数进行扣除,企业违法吗?

劳动争议湖北省-武汉市2024-03-21 04:46:31181*****679

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    违法的,计算基数有问题的
    回复于 2024-03-21 07:41:23 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    任何理由都不能扣除工资,事假只是不发请假当天工资并不是可以扣除工资,这肯定是违法行为你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-03-21 08:07:59 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    不合法的。。。。。。。
    回复于 2024-03-21 08:12:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-21 11:53:37 咨询他

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