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因为公司原因 我试用期转岗,说我不能胜任这个岗位要辞退我,但其实是我刚转岗一天不到,第二天就说我不胜任这个岗位要辞退我,我录音了 签了合同要一个月赔偿可以吗 就是实际上我这个岗位已经从业三年了,然后到这家公司转岗第二天他就说我不胜任,然后意思就是想让我自己走,但是我拒绝了,我要求他给我出任我不能胜任这个岗位的一个证明,实际我来这边11天的时间没有给我排班。我每天还是正常打卡九个小时

劳动争议上海市2024-03-25 18:37:09155*****718

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    若对方不能证明辞退你有正当理由,是要赔偿的,可以去仲裁
    回复于 2024-03-25 18:48:22 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助6
    上海拓谱律师事务所
    收集好证据,如果要辞退你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-25 19:20:08 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退,你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-03-25 19:37:36 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-25 19:51:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-25 20:09:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-26 09:45:07 咨询他

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