在公司2020.12入职。在职期间2022.6结婚 .公司员工手册写明半年内不休3天婚假视为放弃 .后问过领导 没有规定时间限制 .先以口头提出离职还未签订离职合同 现在提出正常旅行婚假 公司以年限太长拒绝婚假 请问公司是否违规 喔是否可以正常申请婚假义务
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竞业禁止协议和竞业限制协议有区别吗？应聘私立学校让签竞业禁止协议，只查到了主动辞职会触发协议，那如果是被学校辞退的话协议也会自动生效嘛？
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