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我在A公司上班,签属公司是B公司,上班18个月,请了产假,在产假期间A公司和B公司合同到期,A公司要求和B公司解除劳动关系从新签一个公司,因为在月子期间没有签解除合同,B公司停交医保和养老,之前一直沟通生育津贴可以报销,现无法报销生育津贴,产假结束A公司要求我和B公司沟通好报销问题才指派新的公司签合同。 诉求是报销生育津贴和签合同

医疗纠纷陕西省-延安市2024-03-26 21:10:36186*****337

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律师回复

  • 周敏律师
    月帮助11
    湖北睿范律师事务所
    你属于劳务派遣用工,只要正常购买了社保都是可以报销的。
    回复于 2024-03-26 21:14:57 咨询他

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