1.公司扣了我三个月的岗位补贴工资，这部分工资没有写在劳动合同上面，只是签了一份核心协议，上面写着是工资的50%，正常发了3年，今年开始就取消掉了，发了个邮件通知，我也在上面回复不同意了，但是还是扣掉了，大概6000+ 2.目前就是扣了三个月 3.我这边是想提被迫离职，要求赔偿n的损失，而且补回扣的三个月的岗位补贴，请问这种情况可以提被迫离职吗，仲裁的话，拿到补偿的几率大吗？
劳动争议广东省-广州市2024-03-28 00:04:09132*****176
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