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您好,我目前在一家公司工作,23年10月入职,然后24年4月才跟我们签合同,签订的是1年的劳动合同从24年1月到25年1月份,但是最后我们自己签字写的日期是24年4月1日,想咨询一下这种情况,前几个月能仲裁双倍工资吗

劳动争议天津市2024-04-01 09:54:38131*****583

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    超过一个月,没有签订书面劳动合同,未签订期间的,可以要双倍工资。
    回复于 2024-04-01 09:56:32 咨询他
  • 柴健男律师
    月帮助0
    吉林科飞律师事务所
    从2023年11月开始至2024年4月均可主张未签劳动合同双倍工资
    回复于 2024-04-01 10:02:02 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    前面没有签订的可以主张双倍工资。
    回复于 2024-04-01 10:06:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-02 00:25:49 咨询他

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