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我合同23年10月15日到期,在24年1月17日让签署待岗协议,公司也没找我签署合同,我也没找公司,社保,工资正常,我可以主张待岗双倍工资差额和正常工作时候双倍工资差额总和吗

其他江苏省-南京市2024-04-08 22:14:43182*****395

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助0
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析一下,如果协商不成的话,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-08 22:16:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2373
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-09 14:48:13 咨询他

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