我于2023.05.15入职，试用期没有签合同，也没有交社保，试用期三个月，2023.08.01正式入职，签的是一年的合同。 但公司（2023.8-10月）有三个月未交纳社保，2023.10月至今期间都有缴纳社保。还有，8月、9月的医保也没有交。我曾在2024.2.21和2024.3.1两次和公司提过补缴社保和医保，公司只会说“我们也不知道为什么，帮你问问”搪塞掉了，至今没给我补缴，是否可以被迫离职？
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