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本人2023年12月1日,入职武汉三甲私立医院,试用期3个月,有员工卡员工服等,在3月试用期通过后,没有签劳动合同,现在想离职换新单位,本单位人事却给我两条路,一是现在补签劳动合同然后4月底离职,二是要我签一个拒签劳动合同的协议。我该如何选才能保障权益?

劳动争议湖北省-武汉市2024-04-12 09:56:01187*****915

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,员工可以提前三十天以书面形式提出离职,试用期提前三天以书面形式提出离职,不需要单位同意的。
    回复于 2024-04-12 09:58:22 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助70
    湖北德来颂律师事务所
    未签劳动合同有双倍工资。
    回复于 2024-04-12 09:58:54 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,没有超过一个月没有签订劳动合同的话,可以要双倍工资,对方的这两个选择您都可以拒绝。
    回复于 2024-04-12 10:11:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-12 10:42:56 咨询他

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