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2022年3月签了合同。一年到期了,2023年又签了2年合同。现在在公司还没有离职,是7个月孕妇了。老板说不给我产假工资,只给生育津贴,但是我的产假工资比生育津贴高。

医疗纠纷广东省-东莞市2024-04-22 15:42:47131*****712

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律师回复

  • 林翠萍律师
    月帮助0
    湖北今天律师事务所
    你好,生育津贴是社保机构发放的,产假工资是用人单位发放的,生育津贴包含了产假工资在内,二者不能同时享受。
    回复于 2024-04-22 15:50:23 咨询他

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