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劳务纠纷,没有签署劳动合同

劳动争议四川省-南充市2024-04-28 07:21:40155*****875

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律师回复

  • 李煌伟律师
    月帮助8
    广东胜领律师事务所
    可申请劳动仲裁,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-04-28 07:48:00 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    您好,那您具体是想咨询什么法律问题呢?
    回复于 2024-04-28 07:54:14 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿的。
    回复于 2024-04-28 07:54:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-28 08:25:58 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订劳动合同,可以主张双倍工资补偿。
    回复于 2024-04-28 08:53:05 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    劳务纠纷与劳动纠纷是两个不同的概念。劳务纠纷是不需要签署劳动合同的,签订的是劳务合同,所以首先要确认是否与公司之间存在劳动关系,还是劳务关系
    回复于 2024-04-28 08:57:50 咨询他
  • 曾银律师
    月帮助189
    北京万商天勤(成都)律师事务所
    劳务就不是劳动关系,?具体什么情况能详细说一下吗?以便可以更好维护你的合法权益
    回复于 2024-04-28 09:01:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!具体什么情况?
    回复于 2024-04-28 11:07:00 咨询他

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