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没有签劳动合同,工作三个月了,每个月两天休息,国家节假日不放假但是想用我的休息日来抵扣假期,我该怎么办

劳动争议广东省-东莞市2024-04-29 10:01:27156*****668

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律师回复

  • 邸建凯律师
    月帮助7
    北京市中伦文德律师事务所
    没有抵扣假期的这种说法,节假日工作的按三倍工资算。
    回复于 2024-04-29 10:04:00 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助197
    北京银雷律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁或者是找劳动监察大队
    回复于 2024-04-29 10:11:54 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-29 10:17:36 咨询他
  • 林翠萍律师
    月帮助0
    湖北今天律师事务所
    可以要求公司支付加班工资,未签劳动合同可以要求支付二倍工资,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。详细情况可以一对一单独详细咨询
    回复于 2024-04-29 10:28:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-30 18:17:28 咨询他

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