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我这呢是一个厨师劳务公司,现在合作一家酒店去年签有合同截止是今年一月在职厨师十一名,现在呢属于没有合同还在继续工作但是每月五号支付上月劳务费用,现在三月的还没有支付马上过完节到五月五号又要支付四月份的了,现在拖欠不支付他们企业属于什么行为,如果要走法律程序他们企业都有哪几个违法行为

劳动争议河北省-承德市2024-04-29 17:07:01152*****668

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助245
    湖北理元理律师事务所
    要签订书面的劳动合同,否则的话超过一个月可以要双倍工资的。工资各项补贴要及时发放,否则可以要经济补偿金。
    回复于 2024-04-29 17:08:07 咨询他
    • 用户追问: 2024-04-29 17:16:16

      现在企业在合同到期后没有和我的第三方公司续签我们还在企业工作企业是不是属于非法用工并拖欠第三方厨师团队工资两个月,我们要有仲裁都走那几项。

    • 律师回复: 2024-04-29 17:16:46

      申请双倍工资要求赔偿金。

  • 曹磊律师
    月帮助603
    湖北和开胜律师事务所
    你好,双方之间属于合同关系,可以根据合同的约定要求对方履行,协商不成可以起诉的。
    回复于 2024-04-29 17:22:57 咨询他

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