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你好,我想咨询一下产假工资是按照产前12个月平均工资发放还是按照公司要求只发底薪2360,自己有电话询问社保局是按照产前的12个平均工资计算跟着就问公司人事她说需要问区域的负责任等了半个多月公司给我的答复是每个人的产假工资放发是底薪2360工资并不是按基本工资算,公司协商不了是不是可以直接起诉劳动仲裁,

劳动争议广东省-深圳市2024-05-07 15:21:35198*****973

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2024-05-07 15:22:17 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    协商不了,可以考虑仲裁处理,按照此前的月平均工资发,生育津贴和产假工资,择其一
    回复于 2024-05-07 15:23:08 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    是的,可以直接申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-07 15:25:16 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求支付差额
    回复于 2024-05-07 15:26:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-07 16:14:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!按照产假前十二个月月平均工资。
    回复于 2024-05-07 17:34:31 咨询他

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