你好，我想咨询 私企用人单位按星期休息每周一天，按照大小月份算的话有一个月会多一天休息，比如我本人每周二休息，4月就会有5天休息，多一天就被扣工资了，所以这是合理的么 这样的话就有一周是没休息的连着上十多天，真的合理合法么，员工能不能有举报呢！
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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张雪 等2名律师回复
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
