您好，今天我的一位同事，作为店长，因为店内卫生问题和货物没有上饱满，区域经理逼迫她做出选择：要么继续做并且口头保证并写保证书，要么离职。她被迫口头保证继续做，并且写保证书，内容必须包括，如果下次再出现这样的情况，自己主动离职等要求。请问是否合法？
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时龙 等3名律师回复
