律师回复

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  张雪律师

  月帮助1408人

  湖北楚智律师事务所

  先协商，协商不成到法院起诉。

  回复于 2024-05-10 15:48:29 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1250人

  山东东标律师事务所

  主要看是不是劳动关系，就是是不是服从公司管理，固定上下班，有严格的人身依附性，构成劳动关系的可以去申请工伤，主要是人社局，如果不构成劳动关系构成劳务关系的需要去法院起诉，案由是提供劳务者受害责任纠纷，要求雇主承担雇主责任。

  回复于 2024-05-10 15:57:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3234人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-05-10 20:52:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3621人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-05-11 11:34:09 咨询他