你好，本人合同5月底到期。5.10号提出离职，离职原因家里有事情，期望于5.31号前离岗。今天单位签新一轮周期的合同6月份到下一年的，没有找我签。昨天有个领导过来找我商量7月份走，我又没同意这个事情，今天我同事过来找我说你六月底走啊,我说不是啊谁说的,她说中午听人事说的。我一整个大无语。目前想咨询下一步，是和人事沟通辞职报告审批结果，还是直接去找老板（老板想打感情牌，领导和我商量7月份走肯定老板

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你好，本人合同5月底到期。5.10号提出离职，离职原因家里有事情，期望于5.31号前离岗。今天单位签新一轮周期的合同6月份到下一年的，没有找我签。昨天有个领导过来找我商量7月份走，我又没同意这个事情，今天我同事过来找我说你六月底走啊,我说不是啊谁说的,她说中午听人事说的。我一整个大无语。目前想咨询下一步，是和人事沟通辞职报告审批结果，还是直接去找老板（老板想打感情牌，领导和我商量7月份走肯定老板意思）我觉得打感情牌，我最多10号走，做10天又没有合同的……

劳动争议上海市2024-05-11 17:16:13155*****218

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律师回复

张永辉律师

月帮助124人

北京市盈科（兰州）律师事务所

这种情况属于合同到期您不同意续签，你把工作交接好在旧合同期满后就可以离职

回复于 2024-05-11 17:24:39 咨询他
- 用户追问： 2024-05-11 17:31:21
  
  你好不需要咨询人事辞职报告审批结果了对吗？现在整的我怕他们卡我，都怕人事不给老板审批了。强留我没有意义啊，说法的时候给我说人情，哎
- 律师回复： 2024-05-11 17:45:15
  
  不需要，你们的合同已经到期了，您这边做好工作交接就行了
周巍律师

月帮助18人

北京盈科（成都）律师事务所

你要离职正常应该给人事提，越过人事找老板也可以，法律并没有规定那么严格，只是公司内部规定是否要逐级反映

回复于 2024-05-11 18:18:15 咨询他
- 用户追问： 2024-05-11 19:20:30
  
  辞职信交给人事了，人事例行谈了个话为啥辞职我说了辞职信里说了家里有事情回老家。后面就没和人事有过交流，不知道今天人事哪里能传出来我六月底走搞脑子和心态。我明天就问她需要交接什么别最后卡我这里没什么好谈的啊
- 律师回复： 2024-05-11 19:21:57
  
  真想走什么，离职申请期满一个月就可以离职